ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с.Красное им. Героя Советского Союза Г.Ф.Байдукова  Николаевского муниципального района Хабаровского края

1. Общие положения
Целью повышения квалификации является:
•	обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации;
•	удовлетворение потребности педагогических сотрудников в получении новейших профессиональных знаний (предметных, педагогических, общекультурных) и в приобретении опыта организации учебного процесса в соответствии с современными тенденциями развития образования;
•	помощь педработникам в реализации своего творческого потенциала.
Повышение квалификации педагогических проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года, в течение всей их трудовой деятельности. Для педработников, не имеющих опыта работы – в течение первых двух лет работы. Конкретные сроки повышения квалификации устанавливаются Графиком повышения квалификации работников школы.
Наличие документа о повышении квалификации является одним из обязательных критериев успешного прохождения аттестации.

2. Виды и формы повышения квалификации

Возможны следующие виды повышения квалификации:
•	внутришкольное (творческие группы, мастер-классы, наставничество);
•	муниципальное (творческие группы, мастер-классы);
•	в системе дополнительного профессионального образования.
Формы повышения квалификации:
•	очное;
•	заочное;
•	дистанционное;
•	стажировка.
Повышение квалификации может осуществляться как без отрыва, так и с отрывом от основной деятельности.

3. Особые случаи повышения квалификации
Педагогические сотрудники, имеющие низкие показатели результативности обучения обучающихся, должны пройти повышение квалификации в течение года после выявления этих результатов.
Наличие печатных работ по вопросам своей основной профессиональной деятельности во всероссийских изданиях приравнивается к внутришкольному повышению квалификации.

4. Процедура организации и документальное сопровождение повышения квалификации
В соответствии с Планом повышения квалификации в школе ежегодно (в мае месяце) издается приказ об организации повышения квалификации в следующем учебном году, с указанием вида, формы и темы повышения квалификации работников.
По завершении курсов повышения квалификации работник обязан представить администрации школы документ о повышении квалификации.